Kliniken Ostalb
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d)
- Standort
- Mutlangen
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Remote / Homeoffice
- Vor Ort
- Branche · Erfahrung
- Gesundheit · Berufserfahren
- Veröffentlicht
- 07. Oktober 2026
- Gehalt
- 40.000 € – 52.000 € / JahrKI-Schätzung
Das Unternehmen hat kein Gehalt angegeben. Die Spanne ist eine KI-Schätzung auf Basis von Rolle, Erfahrung und Region und daher unverbindlich.
Stellenbeschreibung
Für unser Team der Radiologie suchen wir Sie!
Das erwartet Sie:
• Ein junges, dynamisches Team, das sich durch Professionalität und Wertschätzung auszeichnet
• Das gesamte Spektrum der modernen bildgebenden Diagnostik
• Anwendung vielseitiger Untersuchungsmethoden sowie unterschiedliche Versorgungsschwerpunkte
• Die Selbständige Durchführung der anfallenden Röntgen-, Schnittbild- und Spezialuntersuchungen
• Assistenz bei ärztlichen Interventionen
• Digitales, konventionelles Röntgen (3 Bucky-Plätze); interventionelle Angiographie (C-Bogen Siemens); Mammographie mit Stereotaxie; Osteodensitometrie (Lunar GE), Orthovolt 200; Schnittbildtechnik mit 3Multislice – CT (Siemens 64-Zeilen; Philips 128-Zeilen, Canon 80-Zeilen) und 2 MRT (1.5 Tesla Siemens); Nuklearmedizin (E-Cam der Fa. Siemens, 2-Kopfkamera); RIS/PACS System
Das erwarten wir:
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Technolog*in für Radiologie (MTR)
• Aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz
• Wünschenswert sind fortgeschrittene Kenntnisse in der Nuklearmedizin sowie in der Angiographie – Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen
• Bereitschaft zu fachspezifischen und allgemeinen Weiterbildungen
• Freude an der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Die Teilnahme am Bereitschafts- / Rufdienst nach der Einarbeitungszeit
Das bieten wir:
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)
Standort:
Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
Arbeitsumfang:
Voll- oder Teilzeit
Befristung:
Unbefristet
Kontakt
Emina Hadzic
Leitende MTR
07171.701-1510
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1003509029-S
