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Kliniken Ostalb

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Medizinische Fachangestellte für die unfallchirurgische Ambulanz (m/w/d)

Standort
Mutlangen
Anstellungsart
Teilzeit
Remote / Homeoffice
Vor Ort
Branche · Erfahrung
Gesundheit · Berufserfahren
Veröffentlicht
07. Oktober 2026
Gehalt
26.000 € – 33.800 € / Jahr
KI-Schätzung

Das Unternehmen hat kein Gehalt angegeben. Die Spanne ist eine KI-Schätzung auf Basis von Rolle, Erfahrung und Region und daher unverbindlich.

Stellenbeschreibung

Für unser Team der Unfallchirurgischen Ambulanz suchen wir Sie! Medizinische Fachangestellte für die unfallchirurgische Ambulanz (m/w/d) Das erwartet Sie • Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz in der unfallchirurgischen Ambulanz eines zukunftsorientierten Klinikums • Vielseitige Aufgaben wie das Schreiben von Arztbriefen und OP-Berichten, Patientenempfang und -betreuung, Organisation, Datenverarbeitung, E-Mail-Bearbeitung, Telefondienst sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge • Eine enge, kooperative Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen Berufsgruppen Das erwarten wir • Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter, eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur • Sehr gute EDV-Kenntnisse • Einen freundlichen und empathischen Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern • Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz • Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz Das bieten wir • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 gemäß TVöD • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) • JobRad (Fahrradleasing) Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1001617757-S