Kliniken Ostalb
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Medizinische Fachangestellte für die unfallchirurgische Ambulanz (m/w/d)
- Standort
- Mutlangen
- Anstellungsart
- Teilzeit
- Remote / Homeoffice
- Vor Ort
- Branche · Erfahrung
- Gesundheit · Berufserfahren
- Veröffentlicht
- 07. Oktober 2026
- Gehalt
- 26.000 € – 33.800 € / JahrKI-Schätzung
Das Unternehmen hat kein Gehalt angegeben. Die Spanne ist eine KI-Schätzung auf Basis von Rolle, Erfahrung und Region und daher unverbindlich.
Stellenbeschreibung
Für unser Team der Unfallchirurgischen Ambulanz suchen wir Sie!
Medizinische Fachangestellte für die unfallchirurgische Ambulanz (m/w/d)
Das erwartet Sie
• Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz in der unfallchirurgischen Ambulanz eines zukunftsorientierten Klinikums
• Vielseitige Aufgaben wie das Schreiben von Arztbriefen und OP-Berichten, Patientenempfang und -betreuung, Organisation, Datenverarbeitung, E-Mail-Bearbeitung, Telefondienst sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge
• Eine enge, kooperative Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Das erwarten wir
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter, eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Einen freundlichen und empathischen Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz
• Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz
Das bieten wir
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1001617757-S
