HR Manager Administration & Payroll (m/w/d)

LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob! Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe im Bereich Transport & Logistik. Durch zuverlässige Transporte und intelligente Logistik sorgt unser Kunde dafür, dass sowohl nationale als auch international Unternehmen stets pünktlich beliefert werden. Das Unternehmen ist bundesweit mit mehreren Standorten vertreten. Für das HR-Team am Standort im Raum Göppingen suchen wir Verstärkung. HR Manager Administration & Payroll (m/w/d) ID: 2026/42 Das sind Ihre Aufgaben: • Allgemeine Personaladministration und Personalbetreuung (ca. 150 zu betreuende Mitarbeiter:innen) • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der Personalakten • Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden • Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen • Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihr Profil: • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Personalwesen, gerne bereits Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung oder vorbereitende Lohnabrechnung • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Tarif- und Arbeitsrecht • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Erfahrungen mit Abrechnungssoftware „Sage“ von Vorteil • Eine sehr strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise • Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit Job Details: • Vollzeit oder Teilzeit möglich (zwischen 25 - 38 Stunden / Woche) • Digitale Zeiterfassung mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten Benefits: • Unbefristete Festanstellung • VWL & Betriebliche Altersvorsorge • Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Kostenfreie Getränke / Kaffee • Obstkorb • Jobrad Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1003778072-S