Kliniken Ostalb
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer im Zentral-OP (m/w/d)
- Standort
- Aalen, Württemberg
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Remote / Homeoffice
- Vor Ort
- Branche · Erfahrung
- Gesundheit · Berufserfahren
- Veröffentlicht
- 07. Oktober 2026
- Gehalt
- 27.500 € – 34.000 € / JahrKI-Schätzung
Das Unternehmen hat kein Gehalt angegeben. Die Spanne ist eine KI-Schätzung auf Basis von Rolle, Erfahrung und Region und daher unverbindlich.
Stellenbeschreibung
Für unser Team des Zentral-OPs suchen wir Sie!
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer im Zentral-OP (m/w/d)
Das erwartet Sie
• Als Teil unseres multiprofessionellen Teams betreuen sie unsere Patienten in der Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Neurochirurgie,
Orthopädie, Gynäkologie sowie Geburtshilfe
• Unterstützung in der Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Eingriffe und Operationen
• Fachgerechte Handhabung medizinscher Geräte
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
• Unterstützung in der Vorbereitung bevorstehender Operationen einschließlich der Instrumente
• Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird
Das erwarten wir
• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe
• Berufserfahrung im OP ist wünschenswert
• Offenheit, Interesse und Bereitschaft für die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit tangierenden Berufsgruppen
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Klinikum
• Eine intensive Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P7 nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1001614646-S
