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Kliniken Ostalb

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer im Zentral-OP (m/w/d)

Standort
Aalen, Württemberg
Anstellungsart
Vollzeit
Remote / Homeoffice
Vor Ort
Branche · Erfahrung
Gesundheit · Berufserfahren
Veröffentlicht
07. Oktober 2026
Gehalt
27.500 € – 34.000 € / Jahr
KI-Schätzung

Das Unternehmen hat kein Gehalt angegeben. Die Spanne ist eine KI-Schätzung auf Basis von Rolle, Erfahrung und Region und daher unverbindlich.

Stellenbeschreibung

Für unser Team des Zentral-OPs suchen wir Sie! Gesundheits- und Krankenpflegehelfer im Zentral-OP (m/w/d) Das erwartet Sie • Als Teil unseres multiprofessionellen Teams betreuen sie unsere Patienten in der Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Neurochirurgie, Orthopädie, Gynäkologie sowie Geburtshilfe • Unterstützung in der Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Eingriffe und Operationen • Fachgerechte Handhabung medizinscher Geräte • Vor- und Nachbereitung des OP-Saals • Unterstützung in der Vorbereitung bevorstehender Operationen einschließlich der Instrumente • Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird Das erwarten wir • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe • Berufserfahrung im OP ist wünschenswert • Offenheit, Interesse und Bereitschaft für die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität • Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit tangierenden Berufsgruppen • Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Klinikum • Eine intensive Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P7 nach TVöD • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) • JobRad (Fahrradleasing) Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1001614646-S