Kliniken Ostalb
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Logopäde in geringfügiger Beschäftigung (m/w/d)
- Standort
- Mutlangen
- Anstellungsart
- Minijob
- Remote / Homeoffice
- Vor Ort
- Branche · Erfahrung
- Industrie · Berufserfahren
- Veröffentlicht
- 07. Oktober 2026
- Gehalt
- Bis 603 € / MonatMinijob-Grenze
Das Unternehmen hat kein Gehalt angegeben. Die Spanne ist eine KI-Schätzung auf Basis von Rolle, Erfahrung und Region und daher unverbindlich.
Stellenbeschreibung
Für unser Team der Logopädie an den Standorten Ostalb-Klinikum Aalen und Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd suchen wir Sie!
Logopäde in geringfügiger Beschäftigung (m/w/d)
Das erwartet Sie
• Diagnostik und Therapie von Patienten mit neurologisch bedingten Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen im Bereich der Stroke Unit
• Der ausschließliche Einsatz an Wochenenden und Feiertagen, ganze oder halbe Tage (nach Vereinbarung)
• Eine Beschäftigung auf 530€-Basis (im monatlichen Jahresdurchschnitt)
Das erwarten wir
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logopädie
• Idealerweise Berufserfahrung in der Behandlung logopädischer Störungsbilder, wir sind jedoch auch gerne offen für Berufseinsteiger
• Ein freundlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Der Einsatz erfolgt idealerweise sowohl am Standort Aalen als auch am Standort Schwäbisch Gmünd. In Absprache ist der Einsatz an nur einem Standort (vorzugsweise Aalen) möglich
Das bieten wir
• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung im EG 9b gemäß TVöD
• Eine Beschäftigung auf 530€-Basis (im monatlichen Jahresdurchschnitt)
• Wochenendzuschläge und anteilige Beteiligung an Sonderzuwendungen
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1001617580-S
