Logopäde (m/w/d)

Für den standortübergreifenden Ausbau unserer logopädischen Abteilung und der Erweiterung unseres Teams am Standort Ostalb-Klinikum Aalen suchen wir Sie! Logopäde (m/w/d) Das erwartet Sie • Der intensive Einsatz auf unserer neurologischen Abteilung mit Stroke Unit (geplante spätere Ausweitung auf andere Fachbereiche) • Diagnostik und Therapie von Störungen des Sprechens und der Sprache sowie Stimm- und Schluckstörungen unserer stationären und ambulanten Patienten • Erstellung von Behandlungsplänen und Therapieangeboten auf Basis evidenzbasierter Therapiemethoden • Planung und Durchführung von logopädischen Therapien • Dokumentation und Erstellen von Therapieberichten • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und Bezugspersonen • Arbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team mit Ärzten, Pflege und weiteren Therapeutengruppen • Eine intensive Einarbeitungsphase mit der Möglichkeit zur Hospitation und Supervision durch erfahrene Logopäden • Regelmäßige Teambesprechungen im standortübergreifenden, logopädischen Team Das erwarten wir • Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logopädie • Idealerweise Berufserfahrung in der Behandlung logopädischer Störungsbilder, wir sind jedoch auch gerne offen für Berufseinsteiger • Ein freundlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Patienten und Angehörigen • Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit • Interesse an Weiterbildung und neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen • Die Bereitschaft für Einsätze am Standort Schwäbisch Gmünd ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung • Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten Das bieten wir • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 9b gemäß TVöD • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) • JobRad (Fahrradleasing) Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1001617596-S